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年轻干部成长“三个需要”的现实意义

文章作者:admin / 发表时间:2019-10-16 / 点击:

  探寻优秀干部的成长规律可以发现,干部素质能力的提升,需要经过多层次、多岗位的实践锻炼,以增长领导才干,积累领导经验;需要经过艰苦复杂环境的磨炼和急难险重任务的考验,以锤炼意志品格,培养良好政风;需要与工农群众一起摸爬滚打,以加深对国情的了解,增进对群众的感情。(10月10日中国新闻网)

  年轻干部的成长,是群众关注的焦点。年轻干部这一群体,是党和国家各项事业兴旺发达的希望所在。梁滨作为河北组织部长,在迎接党的十八大到来之际,以“三个需要”谆谆教诲年轻干部,要遵循干部成长规律,切莫找捷径、走邪路。理解“三个需要”的现实意义,就是要求年轻干部做到“三不三要”:

  不摆架子,要低调做人。越是成熟的谷穗,头低的越低。年轻干部最忌招摇。2019年香港历史开奖记录版,个别年轻干部上过几年班之后,觉得有了些资历,觉得具备了跟组织“议价”的能力,在干部交流时“挑肥拣瘦”,不服从组织分配;生活和工作中,则是对内呼三喝四,对外夸夸其谈。118现场开奖记录118kj.com。这与 “三个需要”的成长规律背道而驰。年轻干部要经过多层次、多岗位锻炼,才能积累领导经验,就像谷穗一样,需要经过风吹日晒、雨打雾浸的考验,才能真正成熟起来。“为官之道在于低”,先低调做人,把心思放在工作上,才能伏下身子踏实做事。

  不耍花腔,要踏实做事。党和国家需要一门心思抓发展、脚踏实地务政事的干部。时下,个别年轻干部热衷于“政绩”,纸上、嘴上天花乱坠,实际却一无是处。这类“跑皮儿型”干部就是“老鼠屎”,他们的最大本事就是“耍花腔”。耍花腔的干部不愿意到艰苦复杂环境下去磨练自己,也不愿意接受急难险重的工作任务,或许在一段时间内,他们会“春风得意”,但露出本来面目后,就会闹出“自己搬石头砸自己脚”的笑话。优秀的年轻干部,做事认真负责、不打折扣,意志坚定、品格高尚,而这种风格就是在长期磨练中形成的。

  不忘职责,要清白做官。年轻干部要选准自己的人生坐标,解决好人生观、世界观、价值观问题,遇事之后自然胸襟开阔、志向高远,不会绕着自己兜圈子。任何情况下,年轻干部都要牢记工作职责,像李林森那样,“把工作当命,把事业当命”。无论身处什么岗位,都始终牢记“一切为了群众、为了群众一切、为了一切群众”。只有心里始终装着群众,才能走进群众、走进基层,主动接受来自各方面的监督,抵制腐败思想的侵蚀,筑起拒腐防变“防火墙”。

  年轻干部的成长需要过程,需要经过不同环境、不同岗位、不同条件的磨练,在任何一个岗位上,年轻干部都要坚守规范,得意时不忘形,失意时不失志,才能迅速成长为“栋梁之材”。



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